La implementación de la inteligencia artificial supone una reestructuración total de la empresa «para fortalecer la organización»
Amazon ha anunciado la eliminación de unos 16 000 empleos en todo el mundo, en lo que supone la segunda gran ronda de despidos en apenas tres meses como parte de una profunda reestructuración interna de la compañía estadounidense.
La medida fue confirmada por la empresa este miércoles y se enmarca en un plan más amplio para reducir alrededor de 30 000 puestos corporativos desde octubre pasado, cuando ya se recortaron 14 000 empleos en áreas administrativas y de gestión.
Beth Galetti, vicepresidenta senior de Experiencia de Personas y Tecnología de Amazon, explicó que los recortes buscan simplificar la estructura organizativa, disminuir niveles jerárquicos, aumentar la responsabilidad y eliminar burocracia, pasos que considera necesarios para “fortalecer la organización”.
En su anuncio, la compañía indicó que ofrecerá a la mayoría de los trabajadores en Estados Unidos 90 días para intentar recolocarse internamente. Para quienes no encuentren un nuevo puesto o decidan no buscarlo, se ofrecerán indemnizaciones, servicios de recolocación y prestaciones de seguro médico según corresponda.
A diferencia de la ronda anterior, en esta ocasión no se prevé que los despidos afecten directamente al mercado laboral en España, donde Amazon no ha planteado un expediente de regulación de empleo. Los recortes se concentran principalmente en puestos corporativos y se dan en un contexto en el que la empresa ha intensificado la adopción de herramientas de inteligencia artificial y busca optimizar su operativa tras el crecimiento experimentado durante la pandemia.
